Presisering av Cultura Banks policies for virksomheten
Positiv seleksjon som hovedprinsipp
Cultura Bank opererer med positive kriterier for utlån, og i tråd med dette prinsippet er det viktigere å fremheve hva banken gjør enn å liste opp det den ikke gjør. Dette utgangspunktet bidrar i seg selv til å utelukke aktiviteter som bryter internasjonale regler og retningslinjer for bærekraftig utvikling. Banken følger videre en policy der den praktiserer åpenhet i sin utlånspolicy, manifestert gjennom offentliggjøring av alle bankens næringslån. Den resterende del av utlånsporteføljen består av boliglån til private samt noen mindre lån til diverse private formål.
Forholdet til internasjonale konvensjoner og retningslinjer
Cultura har gitt sin tilslutning til en rekke nasjonale og internasjonale konvensjoner og initiativer. Disse har blitt gjennomgått av styret, og inneholder spesielt initiativer som er rettet mot banknæringen. I tillegg ønsker vi å tydeliggjøre vår politikk rettet mot menneskerettigheter, biologisk mangfold og natur- og kulturarv.
| Initiativer Cultura bank støtter |
Beskrivelse |
| UNEP FI PRB |
FNs miljøprograms partnerskap med finans- sektoren, prinsipper for responsible banking, mål om at bankene skal ta en pådriver rolle i arbeidet med bærekraftmålene og oppfylle Paris avtalen |
| Net Zero Banking Alliance |
Klimainitiativ for banker i FN regi, klimanøytralitet innen 2050 |
| UN global Compact principles |
Verdens største initiativ for næringslivets samfunnsansvar. 10 prinsipper for menneskerettigheter, arbeidslivsstandarder, miljø og antikorrupsjon |
| ILO-konvensjon nr. 169 |
Konvensjon om urfolks rettigheter |
| OECD guidelines for multinational enterprises |
Retningslinjer for multinasjonale selskap om ansvarlig virksomhetsstyring med hensyn til internasjonalt anerkjente standarder |
| UN guiding principles on business and human rights |
Retningslinjer for å ivareta menneskerettighetene i virksomheter |
| Women’s empowerment principles |
Prinsipper utarbeidet i samarbeid med Global compact for å styrke kvinners muligheter og rettigheter |
| Bærekraftsmålene |
Verdens felles arbeidsplan for en bærekraftig framtid. Målene skal nås innen 2030 (Agenda 2030) |
| The Universal Declaration on Human rights |
Grunnleggende konvensjon med 30 prinsipper for menneskerettigheter |
| ILO declaration |
Internasjonal konvensjon om arbeidsrettigheter |
| The UNESCO World Heritage sites |
Universell FN konvensjon for bevaring og beskyttelse av kultur og naturminner |
| Ramsar convention on wetlands |
Internasjonal traktat for bevaring av våtområder |
| UN convention on biological diversity |
Tilsluttet av 150 land under 1992 Rio earth summit for beskyttelse av biodiversitet |
| IFC Environmental, Health and Safety guidelines |
Inneholder informasjon om tverrgående miljø-, helse- og sikkerhetsspørsmål som kan gjelde for alle industrisektorer |
| UN Principles for Responsible Investment |
FN initiativ som etablerer prinsipper for ansvarlige investeringer |
| UN Convention on Biological Diversity & Convention on the Law of the Sea |
FN initiativ som definerer beskyttelse av biologisk mangfold og beskyttelse av økosystemer. UNCLOS er spesielt for havet. |
| UN Declaration on the Rights of Indigenous Peoples |
Erklæringen om urfolks rettigheter er en juridisk ikke-bindende resolusjon vedtatt av FN i 2007. Den avgrenser og definerer urfolks individuelle og kollektive rettigheter, inkludert deres eierrettigheter til kulturelle og seremonielle uttrykk, identitet, språk, sysselsetting, helse, utdanning og andre spørsmål. Deres eierskap omfatter også beskyttelse av deres intellektuelle og kulturelle eiendom |
| Convention on the Rights of Persons with Disabilities |
Konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne er en internasjonal menneskerettighetstraktat fra FN som har til hensikt å beskytte rettighetene og verdigheten til personer med nedsatt funksjonsevne. Partene i konvensjonen er pålagt å fremme, beskytte og sikre full glede av menneskerettigheter for personer med nedsatt funksjonsevne og sikre at personer med nedsatt funksjonsevne nyter full likestilling under loven. |
| IFC performance standards |
Retningslinjer utarbeidet av Verdensbanken til prosjekter de finansierer. De ble sist oppdatert i 2012 og er sammen med Equator Principles internasjonalt anerkjente retningslinjer for å sikre at prosjekter gjennomføres på en sosial og miljømessig ansvarlig måte. De åtte standardene dekker: Håndtering av sosial og miljømessig risiko, arbeidsforhold, ressurseffektivitet og tiltak for å redusere forurensing, helse, miljø og sikkerhet i lokalsamfunn, beslag av land og ufrivillig flytting av folk, bevaring av biologisk mangfold samt bærekraftig håndtering av levende naturressurser, urfolk og kulturarv. Se også Regjeringens nettsider for mer informasjon. |
| IUCN Category I to IV & IUCN Red list |
Multilateral organisasjon for statlige organer og frivillige organisasjoner som jobber for biologisk mangfold og har utviklet Rødlisten av utrydningstruede arter, samt kategorisert fire områder hvor biologisk mangfold må beskyttes. |
Presiseringen gjelder så vel utlån til ulike næringsformål som plassering av bankens likvide midler, og Cultura Banks grunnleggende etiske retningslinjer gjelder på lik linje for begge disse aktivitetene. Cultura Bank investerer kun i aksjer i selskaper som banken har en strategisk interesse av å samarbeide med.
Bakgrunnen for at vi nå fremhever dette er at Cultura Bank ønsker å være med i Fair Finance Guide. Fair Finance Guide prosessen er i utgangspunktet ikke strukturert for å vurdere de bankene som allerede arbeider på en bærekraftig måte basert på begreper som «Sustainable Banking», «Social Banking» eller «Values Based Banking».
Som en illustrasjon på hva disse begrepene dreier seg om, viser vi til erklæringen «The Berlin declaration» medlemsbankene i «Global Alliance for Banking on Values» (GABV) stilte seg bak i forbindelse med sitt årsmøte i Berlin i 2013.
Tematisk behandling
Menneskerettigheter
Cultura Bank har respekt for enkeltindividets rettigheter og plikter nedfelt i sitt stiftelsesdokument som også reflekteres i bankens vedtekter.
Klimaendringer
To-gradersmålet for global oppvarming anses i følge FNs klimapanel å være det maksimale av det verden kan tolerere uten at konsekvensene blir uhåndterlige.
Cultura Bank skal gjennom sin virksomhet direkte og indirekte gjennom sine investeringer, bidra til at dette målet kan oppnås. Cultura Bank har de siste årene fulgt opp sine karbonutslipp og kjøper blant annet klimakvoter fra Choose for å kompensere for sine tjenestereiser og strømforbruk.
CO2 belastningen rapporteres i bankens årsrapport.
For å systematisere og kontrollere vårt miljøarbeid er banken sertifisert som Miljøfyrtårn-bedrift.
Cultura Bank mener det er viktig at bedrifter overvåker og rapporterer sine karbonutslipp for å vise utviklingen av disse. Banken arbeider aktivt for å representere bærekraftig utvikling og klimaspørsmål og støtter også andre organisasjoner som arbeider for samme mål. Dette betyr selvfølgelig også at grupper og bedrifter som arbeider i motsatt retning, med lobbyvirksomhet eller på andre måter, ikke blir finansiert eller støttet av Cultura Bank.
Cultura Banks utlånspolicy er fokusert på oppnåelsen av en økologisk, sosial eller kulturell merverdi. Det er således naturlig at våre lånekunder jobber på en bærekraftig måte og at innvirkning på klima blir vurdert og utgjør et kriterium for utlån. Dette gjelder særlig for virksomheter som har en potensielt stor klimapåvirkning, for eksempel landbruk og fast eiendom. Der dette er mulig vil banken oppfordre sine lånekunder å bytte fra fossilt brensel til fornybar energi, og banken vil tilby gunstig finansiering til energibesparende tiltak. Cultura Bank finansierer ikke aktiviteter som produserer ikke-fornybar energi.
Dersom banken skal finansiere fornybar energi, inkludert fornybare drivstoff, skal de siste internasjonale retningslinjer for bærekraft innen dette området benyttes. Det ligger utenfor bankens interesse å vurdere finansiering av klimakompenserende aktiviteter i andre land, da Cultura Bank kun driver virksomhet i Norge.
Cultura Bank følger strenge krav til bærekraft for sine egne innkjøp og valg av leverandører og setter tilsvarende krav til lånekunder når dette er av betydning for deres virksomhet.
Miljø
For å komplettere de positive kriteriene i bankens utlånspolicy avklares det i forbindelse med kredittvurderingen at kunden tar hensyn til momenter som avskoging, landskapsvern, mangfold og truede arter, spesielt i tilfeller hvor dette ikke allerede er beskyttet av staten. Områder med høy verneverdi (High Conservation Values) og som på grunn av betydelig biologisk, økologisk, sosial eller kulturell verdi har blitt identifisert som kritisk, må behandles riktig slik at mangfoldet består. Virksomhetene skal ikke bidra til innføring av fremmede skadelige arter og følge Naturmangfoldloven og Forskrift om fremmede organismer.
Når det gjelder å finansiere selskaper i Norge som har som virksomhet å handle med andre land, legges det opp til at kunden fra sine leverandører krever avtaler om beskyttelse av for eksempel regnskog, mangrove sumper og andre våtmarker, naturreservater av ulike slag, og utryddelse av truede arter i henhold til relevante internasjonale konvensjoner. Ingen handel med truede arter kan forekomme.
Arbeidstakerrettigheter
Cultura Bank utlånsvirksomhet foregår i Norge, der de fleste arbeidstakerrettigheter som finnes i internasjonale konvensjoner er lovpålagte og dermed ikke inngår spesifikt i bankens policy. Når det gjelder å finansiere selskaper i Norge som har som virksomhet å handle med andre land, krever banken at selskapet krever arbeidstakerrettigheter av sine leverandører i andre land etter internasjonale konvensjoner. Fairtrade-merking er en måte å kontrollere dette på. Det følger naturlig av dette at Cultura Bank heller ikke finansiere selskaper som bevisst bryter norsk lov på området.
Et kriterium som vektlegges i Cultura Banks utlånspolicy er sosial merverdi. I dette ligger at utlån gis til sosiale samvirker og andre aktiviteter som kan bidra til å gjøre arbeidsmarkedet tilgjengelig for de gruppene i samfunnet som har problemer med komme inn på arbeidsmarkedet, som ungdom og innvandrere.
Skatter og korrupsjon
Som en presisering av Cultura Banks etiske retningslinjer understreker vi at Cultura Bank ikke arbeider for selv å unngå skatt og ikke gir noen slike råd til kunder. Cultura Bank har ingen datterselskaper og vil ikke yte finansielle tjenester til en kunde som har lagt sin virksomhet i et skatteparadis av skattemessige grunner. Cultura Bank har en klar policy mot bestikkelser, og tilsvarende krav gjelder også for de selskapene som banken låner ut til.
Åpenhet og ansvarlighet
Cultura Bank er en liten, men voksende bank. Bankens policies blir utdypet av skriftlige retningslinjer, skriftlige prosedyrer, regelmessig intern kontroll og intern og ekstern rapportering.
Se også våre Etiske retningslinjer om vårt arbeid mot diskriminering, trakassering og likestilling.
Utlånssektorer
Negative utlånskriterier
Våre oppdaterte utlånskriterier finner du nå i vår utlånspolitikk.
Plasseringspolicy for likviditetsoverskudd
Bankens respekterer med sin investeringspolicy for likvide midler, så langt dette er mulig, de samme kriteriene som for utlån. Investeringer skal tilsvare den forståelse banken har i forhold til etiske retningslinjer og bærekraft. Av tekniske grunner, i sammenheng med ytelse av betalingsformidling, må banken opprettholde nødvendige kontoer i oppgjørsbank (DNB). Da dette er en funksjon pålagt av myndighetene, kan ikke Cultura Bank velge bort denne banken som leverandør.
DNBs policies følges opp via denne bankens nettsider. Vi har således notert at DNB har signert og sluttet seg til FNs Global Compacts grunnleggende prinsipper om menneskerettigheter, arbeidslivsstandarder, miljø og anti-korrupsjon for ansvarlig næringsliv. Disse prinsippene er basert på FNs menneskerettighetserklæring, grunnleggende ILO-konvensjoner om menneskerettigheter i arbeidslivet, Rio-erklæringen og FN-konvensjonen mot korrupsjon. Av dette fremgår spesielt at det ikke investeres i selskaper hvor inntektene hovedsakelig kommer fra produksjon og distribusjon av tobakk, narkotika, kommersiell gambling, våpen og pornografi. Investeringer bør heller ikke gjøres innen fossil energi.
Cultura Bank vil også som en del av sin likviditetsforvaltning inneha en beholdning av obligasjoner utstedt av den Norske Stat samt obligasjoner med direkte pant i boligeiendom.
Generelt om finansplasseringer
Som en ansvarlig investor har Cultura Bank som oppgave å identifisere og oppmuntre selskaper som streber etter en balanse mellom økologiske, sosiale og økonomisk bærekraftig utvikling som en forutsetning for langsiktig avkastning.
PCAF 2021 – English (pdf)
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt gi allmenheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer sin etterlevelse av loven. Loven skal sikre at næringslivet kartlegger sine egne leverandører og kontraktsparters etterlevelse av grunnleggende menneskerettigheter. Dette gjøres gjennom å sikre åpenhet om leverandørkjeder og pålegge virksomhetene å utføre og redegjøre for aktsomhetsvurderinger.
Du finner lenker til redegjørelsene nederst på siden, mens nedenfor følger en kortfattet oppsummering av arbeidsmetodikk og prioriterte områder.
Arbeidet med aktsomhetsvurderinger er en kontinuerlig prosess i Cultura Bank
Cultura Banks kontinuerlige arbeid overfor leverandører for å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold gjennomføres med bakgrunn i bankens verdigrunnlag som en etisk bank med et klart og tydelig fokus på bærekraft.
Med bakgrunn i at Cultura Bank har en samarbeidsavtale med LB- selskapet AS (Lokalbank) som også omfatter et samarbeid om felles innkjøp der dette er naturlig, så forestår Lokalbank utsendelse av egenerklæringsskjema til alle felles leverandører.
Cultura Bank har valgt å innrette sin kontinuerlige prosess overfor leverandørene og samarbeidspartnerne for å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold på følgende måte:
- Kartlegge og vurdere risiko
- Forebygge gjennom samarbeid og påvirkning
- Oppfølging og kontroll gjennom å overvåke gjennomføring og resultater
- Avvikle samarbeid dersom resultatene ikke er tilfredsstillende
Dette er en sirkulær prosess som starter på nytt ved inngangen til hvert nytt kalenderår eller dersom banken i løpet av året oppdager noe som bør undersøkes nøyere.
Hver leverandør får en intern score med bakgrunn i hva de svarer på skjemaet og våre oppfølgingsspørsmål, som sammenholdes med opplysninger fra andre kilder. På bakgrunn av denne scoren blir oppfølgingspunkter prioritert og iverksatt. Cultura Bank krever rask handling fra leverandørene dersom det avdekkes kritikkverdige forhold.
Cultura Bank har som mål å være en ledende representant for en høy etisk standard i banksektoren og banken har en høy plassering på listen «Etisk bankguide» som publiseres av Forbrukerrådet og Framtiden i Våre Hender, og det å foreta gode aktsomhetsvurderinger og følge opp disse er derfor en viktig del av dette arbeidet.
Vår leverandørkjede som bank er relativt oversiktlig, men noen av våre leverandører og samarbeidspartnere kan anvende underleverandører, som vi ikke alltid har like godt innblikk i. Dette arbeider vi derfor med å skaffe til veie gjennom god kommunikasjon med leverandørene våre – både direkte og i samarbeid med Lokalbank.
Redegjørelsen for 2024/2025 og kontaktopplysninger
Redegjørelsen for 2025/2024 og tidligere finner du her
Dersom du søker informasjon som ikke framgår av ovennevnte redegjørelse, er du velkommen til å kontakte oss, og vi vil svare deg så snart vi har hatt anledning til å vurdere din henvendelse.
